協調行銷和銷售團隊的 B2B 行銷指南

如果你在拼字遊戲中使用它,這個單字至少會給你 60 分。而如果你把它用在商業上,它可以幫助你獲得3倍以上的成長點:我們說的是行銷。

是Sales 和 的縮寫。它指的是公司行銷和銷售部門及流程的協調。由於這種組織方法,結果很多。缺少的東西太多了:潛在客戶開發、銷售增加和效率提高都是其中之一。除其他外。

這種協調的需要,特別是在實施入站策略時,是我們在 Plezi 經常探索的策略。在本文中,我們分享了一些步驟、工具和建議,可協助您將 打造成下一個成長槓桿。收起拼字遊戲,拿出一些東西來做筆記:走吧!

CTA 下載銷售行銷調整指南
1 / S行銷:定義及其對成長的影響
什麼是S行銷?
是 B2B 領域日益普遍的英語主義。這個術語的起源是兩個英文單字的組合:「sales」和「marketing」。在這種英語主義的背後,有一個簡單的定義:行銷就是讓行銷和銷售團隊圍繞著共同目標一起工作。

促進銷售和行銷團隊的協調,防止他們各自為政。由於這種管理技術,行動得以協調,合作得以運作。每個人的一小步,卻是成長的一大步!

為什麼 Smarketing 在 B2B 中很重要?
行銷不僅僅是一種時尚的英語:它首先是您成長的引擎。透過建立這種一致性,團隊就會圍繞著共同的任務而受到激勵。建立更好的溝通和凝聚力,使團隊能夠共同努力改善客戶旅程和轉換管道。

由於採用 S​​marketing,銷售方法得以完善,可以更快地推進銷售線索。內容創建變得更好地適應目標(以及成熟度和決策水平),而且還可以由銷售人員促進勘探。透過更好地處理所產生的線索,確保更好的交接。

結果 公司業績和業績不斷提升

根據 網站的數據,將行銷和銷售團隊緊密結合在一起的公司的保留率提高了 36%,銷售額提高了 38%。

根據 集團的一項研究,我們還發現,在行銷和銷售團隊之間部署密切合作的公司的年收入平均成長 20% 。

2 / 如何在您的業務中實施?
為了協調我們的行銷和銷售團隊,我們的行動計畫包括 6 個要點。簡單、有效。聽從領隊。

A/找到合適的組織
老實說:不存在完美的組織。兩者都不是完 越南 WhatsApp 號碼數據 美的對齊。行銷是一項永恆的運動,需要不斷調整。你的首要任務是現在就開始定義一個基地,逐步建立最適合的組織。

為了推動兩個部門共同前進,這個新組織是基於銷售漏斗的定義。兩個團隊都必須參與其建模。這個想法是在旅程的每個階段為每個部門和相關目標分配一個角色。

以 Plezi 為例:我們涉及 3 個管道:行銷人員、銷售人員和合作夥伴。今天我們只關注行銷和銷售團隊。

他們的共同目標?創造機會和銷售!為了實現這一目標,我們的組織如下:

行銷團隊的職責是產生MQL(也稱為潛在客戶或熱情的潛在客戶)。
就其本身而言,銷售團隊分為兩部分:SDR(銷售開發代表),他們處理來自行銷團隊的潛在客戶並進行勘探以確定要聯繫的公司。他們的作用是確定潛在客戶的資格(在圖表中以綠色表示)。那麼如果該項目和
透過定義您的管道並監控轉換率,您將知道您可能需要發展您的組織。這很正常。分佈在團隊之間的客戶的不同接觸點(訪問、購買、轉換等)允許透過通用的工作步驟和工具將兩個部門連結起來。

在 Plezi,我們在銷售週期中新增了資格認證步驟。為了提高行銷合格線索 (MQL) 和機會之間的轉換率,我們決定在與潛在客戶會面之前發送一份調查問卷,以獲得更多信息,從而更好地指導他們。

結果 他們的工作變得更加容易

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因為這份問卷充滿了有價值的資訊。他們可以與未來的客戶一起專注於重點!

B / 說同一種語言
如果行銷人員說銷售人員不懂的方言,休士頓,你就會遇到麻煩。反之亦然。協調的關鍵是學習說同一種語言。本次學習始於:

人物角色的聯合定義
定義角色是 B2B 行銷策略的重要組成部分之一。在 Plezi,我們一致認為:這很重要,但不應該是一項漫長而複雜的工作。我們還在這裡分享了我們的方法。

但為了讓它們對整個公司有用,與銷售團隊共同建立角色非常重要。以下是我們的建議:

透過提出正確的問題讓他們參與其中。例如,詢 科學突破 開創性單向聲音傳播 問銷售人員:哪些最近簽約的客戶代表了他們的理想前景?透過命名真實的公司或人,角色練習將變得更加具體。您可以將他們加入您的客戶名單中進行訪談。
分享您的角色及其影響:當您最終確定角色後,將其呈現給銷售人員。向他們解釋這些角色將如何影響您的行銷活動以及他們的商業方法。
不斷協作以改善角色:全年定期與銷售團隊溝通,收集潛在客戶交流的回饋。我們在 Plezi 喜歡做的還有每季參加銷售會議。這些交流使我們能夠盡可能接近我們前景的問題。並且更了解銷售團隊可能遇到的障礙。所有這些資訊使我們能夠更新我們的角色,而無需完全重做。
透過密切合作並使用相同的語言,定義和監控角色將更加有效。

統一課程的共同定義
人物角色階段之後,就到了銷售旅程的時候了。很多時候,行銷和銷售團隊並不共享相同的定義(什麼,潛在客戶與 MQL 不一樣?!)…也不具有相同的客戶生命週期願景(您的意思是,我發送我的客戶接觸CRM 是否為時過早?

為了避免出現問題,請定義並分享通用定義。這是我們在 Plezi 的:

訪客 造訪我們網站的身份不明的人

嫌疑犯/線索:透過行銷確定的人員,但我們不確定聯絡人的興趣和相關性。
前景/MQL(行銷合格線索) :該公司符合我們 薩法新聞 的目標,並且對我們的報價表現出興趣。
SQL(銷售合格領導):潛在客戶有一個專案、預算、解決方案部署日期,並且明確地確定了決策者。
機會:報價已發送,公司正處於多個供應商/產品之間的決策階段。
顧客 :已確認購買!
MQL SQL 行銷漏斗

一旦定義得到驗證並明確了客戶旅程,就可以分解頻道了。誰做什麼?

為了簡化客戶體驗,有必要確定兩種服務之間的理想臨界點。但行銷人員傾向於關注潛在客戶的開發。還有銷售人員,負責銷售。哪裡可以找到收斂點呢?

為了確保兩個部門追求相同的目標並使用相同的語言,我們將定義適合兩個部門的「重要指標」(1MTM) 。

對我們來說,1MTM 就是 R0,第一次電話資格會議。成功的 R0 意味著銷售人員確認潛在客戶的成熟度和專案的存在。換句話說,銷售人員接受了銷售線索。

如果你剛開始,沒有壓力。您只需要廣泛了解客戶生命的各個階段以及每個團隊的職責。您內部溝通越多,這些元素的部署就會越清晰、越容易!

C / 定義共同目標
為了實現量化和共享的目標,在 Plezi,我們使用「可預測收入」方法。

第一步?在我們的收購管道的每個階段實現我們的轉換率。

第二步?因此,在進行進度預測時,我們從漏斗的「底部」開始,並設定了要涵蓋的一定數量的客戶。

因此,從一個階段回溯到另一個階段,我們確定了銷售人員產生的一些 SQL,然後是行銷人員產生的 MQL,等等。

最後一步:為兩個團隊制定具體目標,以便他們在量化和健全的基礎上共同努力- 如果您能夠將行銷和銷售納入他們的開發過程中,那就更好了。

首先,我們建議追蹤3 個關鍵指標:訪客數量、潛在客戶和客戶數量。一旦您的團隊習慣並準備好,請添加其他指標。

 

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