每個月，我們位於全國不同地區的一些遠距團隊都會聚在一起舉行聚會。我們相信遠距工作是實現健康三重底線的關鍵，2017 年 2 月聚會 |可以為人類、地球和利潤帶來實際的好處。同時，我們知道，面對面的會議可以幫助人們感覺更緊密的聯繫，當每個人回到自己的家庭辦公室繼續工作時，這種更牢固的聯繫仍然存在。
作為一家在七個州擁有遠端員工的分 薩爾瓦多電話號碼庫 散式公司，建立一種讓每個人都感到相互聯繫的有凝聚力的文化可能具有挑戰性。但透過聚會，我們可以讓我們的團隊有機會互相了解並回饋他們生活和工作的社區。
二月，我們在北卡羅來納州羅利、德克薩斯州聖安東尼奧和俄勒岡州波特蘭的團隊聚在一起，聚在一起，享受樂趣，甚至幫助人們擺脫社區中的無家可歸狀態。事情是這樣的：
冒險登陸羅利
克里斯蒂娜是參加我們在 Adventure Landing 舉行的羅利聚會的虛擬接待員之一。她於2015 年11 月加入AnswerConnect，很高興這次聚會包括了家人，這樣她就可以帶上自己11 歲和8 歲的女兒。理解她的工作。她說，在聚會上，她的女兒們“可以看到媽媽有真正的同事。”
在 Adventure Landing，克里斯蒂娜有機會與以前只在網路上互動的同事見面。她能夠與一些住在附近的人制定計劃，以便在北卡羅來納州春天到來時再次見面。她還向女兒們介紹了迷你高爾夫。 「當我告訴他們如何想要低分時，」她說，他們 動態對話：現代電話行銷的先進技術 就喜歡上了這個遊戲。 「我 8 歲的孩子非常、非常、非常有競爭力。我有說‘非常’嗎？
對克里斯蒂娜來說，我們的遠距工作模式和靈活的日程安排政策意味著她能夠花更多時間陪伴孩子，並騰出時間從事其他興趣和愛好，例如事工或合唱團排練。 「在我得到這份工作之前，我專門為這樣的工作祈禱，」她說，「我從未想過它會發生。這就是我所希望的一切，我非常喜歡這樣，因為我不需要通勤。
聖安東尼奧大學碗
我們的訓練團隊負責人 Trina 從俄勒岡州羅斯堡附近的家前往聖安東尼奧，參加我們團隊在大學碗舉行的聚會。她說，她對這次旅行感到很興奮，因為這意味著有機會見到她所在部門的新培訓學徒艾比。
一行人吃了披薩，還打了幾局保齡球。他們也談到了在公司中的晉升，就像艾比從虛擬接待員職位轉到目前的職位一樣。 “我們討論了他們的想法，”特里娜說。 「認識與我們一起工作的人真是太酷了。我總是對此感到興奮。作為我們培訓部門的領導者，Trina 特別喜歡與她在培訓中第一次見到的人會面，並了解他們作為成熟的 AnswerConnect 員工的表現。
Trina 說，這次聚會的另一個亮點是她會見了專注於 AnswerConnect 特許經營銷售的凱倫。凱倫 (Karen) 來鎮上參加 Fresh Coat Painters 加盟商大會，其中許多人都是 AnswerConnect 的客戶。她說，在與一位名叫 Cliff 的 Fresh Coat 潛在客戶共進晚餐時，她了解了特許經營的運作方式，並分享了有關我們培訓過程的詳細資訊。
當然，如果沒有參觀當地的一些標誌性地標，聖安東尼奧之旅就不算完整，因此 Trina 和 Abbey 前往阿拉莫度過一段親密時光。 「我已經載入史冊了！」特麗娜說。
波特蘭的過渡項目
在二月的波特蘭地..2017 年 2 月聚會 |區聚會中，我們決定花一點 新加坡數據 時間向社區中一些無家可歸的人伸出援手。一群團隊成員在 Transition Projects 的克拉克中心會面，這是一個設有 90 個床位的男性短期住房設施。