這次鼓舞人心的會議由貴組織中《Flow》的作者 Rachel Rothengatter 主持。她就組織和個人如何透過 Flow 實現最佳生產力狀態提供了實用建議。我們每天的想法可能會讓人不知所措。例如，您是否知道您每天平均有 60 到 8 萬個想法？而你的這些想法，95%都是重複的！而其中 80% 的想法也是負面的。為了創造良好的心流，有意識地處理你的想法很重要。
為此，您可以使用多種工具。這方面的例子包括設定明確的目標、創造安全感和自信，或許更重要的是：打破模式。透過為自己設定具體且現實的目標，您可以引導您的思想並提高注意力，這對於進入心流狀態至關重要。透過挑戰自我和打破模式，您可以為成長和發展創造空間。最終，這將幫助您轉移注意力。
我們都很瘋狂
在雷切爾鼓舞人心的會議之後，我們進入了創意研討會。本次研討會由 Bob Muntjewerff 主持。在這次工作坊中，我們了解到時間是對我們的創造力影響最大的最重要的外在因素。也許我們已經知道這一切了？在壓力下想出一個創意概念通常比你有時間集思廣益要困難得多。
我們也獲悉，大家都在所謂的「路 澳洲華人 上熊公司」工作。我們總是主動給自己建議。如果我們讓大腦做它的事，我們總是會強調不好的一面。而且這不是你自己做的嗎？然後你周圍可能有人會提到眾所周知的「是的，但是…」
如何創造良好的流程？
。路上的這個障礙會減慢我們的創造力，讓我們更難接受新想法。
這個故事的核心是，不僅產生 了解軟體開發中的效能測試 想法很重要，而且思考如何實施它們也很重要。因為，正如 Bob Muntjewerff 所強調的那樣：“如果你無法實施，100 個想法就沒用。”跳出框框思考並發揮創意固然很好，但最終還是要確保您的想法切實可行。我們可以大膽而瘋狂地 目錄 思考，但我們也必須問自己：如何將其付諸實踐？只有當我們找到一種方法來實施我們的想法時，它們才能真正增加價值並帶來創新和成功。